“现在，人才市场招聘会上各家保险公司收到的应届大学生的求职简历如雪片一般。”参与主持今年泰康北分宣武支公司营销员招聘考试的郭利刚经理认为，“相比往年，大学生对待保险行业的态度已然有了明显的改观。”
“然而，大学生在保险营销工作中，留存情况还是不乐观。”据郭利刚个人统计，到保险公司应聘的大学生在高峰期可占到应聘人数的一半以上，可能够加入保险公司并从事销售工作的占应聘人数不超过十分之一，三个月后能够继续留存下来的人数也就十之二三。“因此，应届大学生不太适合从事保险销售，这个观点在业界很有市场”。
“保险代理人，本来流失率就高，尤其是头3个月。”李春燕说，全国都是这种情况。只不过，由于大学毕业生这个群体的特性，导致其流失率成为高中之高。
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