尽管仍有传统观念认为，大学生代理人面临社会经验不足、人际关系不够等弱点，但良好教育培养出的文化气质，使得大学生们一旦认准了这一行业，并且度过最初的艰难岁月以后，将很快成为行业内的“翘楚”。
目前，平安保险、新华人寿等公司都纷纷招募引进应届大学毕业生。在它们之前，许多外资合资寿险公司早已亮出类似的旗帜。
中美大都会人寿表示，其挑选的大学生代理人中，大部分人完成的人均件数和人均产能都比业界高出4至6倍。
而新生代的保险代理人本身也是锐气十足，一位大学毕业生代理人在网上留言：“我觉得代理人正应该让我们这样的大学毕业生来做，一个好的代理人一定要对保险产品有深刻的了解，本着为客户着想的态度服务。我感觉业绩优秀的代理人80％以上是受过良好教育的。”
总之，大学生对于保险公司不再“谈虎色变”，他们开始大胆进行接触、分析并尝试，彰显特有的热情和可爱。“只是现实消费所需的经济来源和寿险营销过程中收入的不确定因素，以及尚未成熟的心态往往成为限定他们在这个行业发展的心理障碍，这在某种程度上影响他们的行动继而影响了结果。”郭利刚说，如果大学生本身能突破这个瓶颈并执着的工作下去，会有一个很好的未来。
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