为行内所熟知的是，被保险人的职业性质是影响人身险尤其是意外险定价的重要因素，职业风险越高，费率也就越高。记者从市场上了解到，目前，国内保险公司都自行管理及制定职业分类标准，标准不一、执行程度不一。据了解，目前保险公司普遍对矿工等高危职业划定了明确的风险系数，但对于其他职业的风险系数划分不是很精细。
正是由于职业分类不统一、职业定义不清晰、职业更新滞后等问题，导致国内保险公司风险评估标准不统一，共享数据困难。而由于保险行业是经营风险的特殊行业，对职业的分类要求与《国家职业分类大典》不完全一致，因而迫切需要出台保险行业自己的职业分类标准。
据知情人士透露，正在行业内部征求意见的《保险行业职业分类标准》，将职业归为21个职业大类、251个职业中类、1793个细分类职业。每一职业大类、中类和细类均赋予一个对应的代码，可以方便保险公司进行系统开发、职业识别和校验。
据记者了解，《保险行业职业分类标准》是中国保险行业协会推荐使用的首部职业分类规范，各保险公司可根据自身实际情况参考使用。
据业内人士介绍，一般而言，人身险尤其是意外险的费率，主要参照职业所对照的风险等级来定。如根据《保险行业职业分类标准》征求意见稿，同样是金融业，还分为银行信贷员、证券交易员、保险推销员等16个细分类职业。制造业分类最细，职业中类数量有54个，职业细类数量多达665个。
不仅是费率，有些保险产品的理赔也可以和职业性质挂钩。如有的意外险产品对于意外身故保险金、意外残疾保险金、意外烧伤保险金和意外医疗保险金，都是按照与职业类别对应的给付比例进行理赔的。
因此，需要提醒消费者的是，购买保险时，对于职业类别的说明不能忽略，它不但关系到保费的高低，而且可能和事后的理赔相联系。当职位发生变化后，应主动向保险公司进行告知，办理相应的职业变更手续，再由保险公司做出是否加费或不变或拒保的决定。
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