长生人寿团体保险优势及对企业的好处：

　　1、长生人寿产品多、讲诚信、服务优、效率高，总有一款适合你。我们可以根据贵公司的实际需求，量身定制团体保险方案，以节省保险费用，化最少的保险费用获得最大的员工保障；

　　2、长生人寿可以协助贵公司坚持“以人为本”的思想理念，对管理团队、核心员工和普通员工提供不同程度的保障方案，吸引优秀员工加盟，增强员工的归属感，提高员工的留存率，构筑稳定高效的人员队伍，配合国家政策和新劳动法实施，增强公司的核心竞争力；

　　3、参加长生人寿团体保险产品，保险费用可以在税前列支。国外上百年的保险业发展历史证明：参加保险有助于规避企业的生产经营风险，减轻企业因事故发生的各项费用负担，有利于控制人力资源管理成本，有利于企业财务稳健，有利于企业的长远发展，有利于员工及其家庭的美满幸福。

　　长生人寿团体一年定期寿险险种：

　　1、长生团体一年定期寿险（主险）。

　　根据年龄、性别的不同，在保险期内，因遭遇疾病或意外事故而导致身故或身体高度残疾时，给予一次性保险金。不影响工伤保险部门的应该赔付的保险金。对公司员工来说是一个很好的安全福利保障，帮助员工解决了因疾病及意外事故给家庭带来的巨大经济压力。

　　2、附加团体重大疾病医疗保险。

　　在保险有效期内，若被保险人在保险期生效日起60天后，某员工被国家2级及以上医院初次诊断患有（30种）重大疾病且初次诊断日起30天后仍生存时，无需医疗发票即可给付一次性保险金。为患者提供高额治疗自费部分的医疗和辅助费用对资金的需要。

　　3、附加团体门（急）诊、住院费用、住院津贴等医疗保险：

　　1）有医保人员持市民卡或医保卡就医，对于个人现金支付部分，完全享受长生人寿医疗保险报销服务；

　　2）杭州社保规定之乙类药报销额度为95%，杭州当地各大保险公司均参照此标准执行，长生人寿则参考上海标准，按100%计算报销；

　　3）紧急意外情况下，一般用人单位会直接为意外员工先行垫付医疗费用，长生人寿允许并支持理赔金直接给付至单位帐户；

　　4）长生人寿认可被保险人在零售药店配处方药的行为，对于零售药店处方药的费用允许报销。

　　5）在保险有效期内，承担投保前（以下情况除外）已患有的疾病所导致的保险责任。

　　以下情况除外：已患有的恶性肿瘤、脑血管疾病、心肌梗塞、心脏病（心功能不全二级以上）、白血病、肝硬化、高血压（高危及以上）、已呈现并发症之糖尿病、慢性肾功能不全、慢性阻塞性支气管疾病、再生障碍性贫血、癫痫病、脑肿瘤、性病及其并发症或投保时正在住院所发生的费用。

　　假如一名有医保、35岁男性职员，年付费大约在1300元左右，即可以获得10万元的人寿保险、10万元的重大疾病保险、门诊和住院各1万元的医疗保障（具体要对保险方案进行组合）。