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管理人员投保 更得会“管”
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[导读]:一家中收入最高的,保额相应要再高一些,如果年收入10万元,那么保额应该在50万元以上,这样才与家庭实际收入和责任成匹配,平安鑫盛产品组合集合了意外,定期寿险,终身寿险、医疗险,重疾和养老金等险种的产品。

  案例情况:

  28岁的企业管理人员,想做一个保险方面的规划。

  目前单身,年收入30万,支出13万,父母在老家,身体健康,父母不是负担,单位已经缴纳养老,医疗,失业保险,个人还想买意外,重疾,养老方面的保险,如果所说意外养老重疾这几种不合理,请具体规划一下,先谢谢了。最好是具体保险公司的险种。

  专家建议:

  很佩服您这么年轻就非常具有保险意识。您说的意外、重疾和养老都非常合理。针对您当下来说,越早规划越早受益。

  做过与您情况类似的方案,你可以参考一下:

  1.意外年交,每年200多元,从猫爪狗咬到意外伤残死亡都有保障,最大保障可以得到30万元。

  2.重疾从当下保障到未来70岁。根据当下卫生局统一出来的大病费用,结合您的社保情况,10万元的保额应该足以。可以选择光大永明的一款重疾险,保额逐年增长,可以抵制未来医疗费用的增长问题。另外可以保障40大类500种大病,从头保到脚,目前是重疾险中非常具有竞争力的一款保险。除此之外,还有癌症二次给付的功能。可以另外拿到2万的治疗费,这是其他保险公司少有的福利,我们可以做到。一年大概费用4000多一点。

  3.针对您说的养老方面保险,还是需要根据您的实际情况,和您想要的养老水平帮您量身规划。

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