城市经济不断发达，家庭环境越来越富裕，大多数市民都过上小康生活，大部分人都不想承担家务。于是，很多家庭都会聘请家政或月嫂，让她们来负责家里的清洁卫生和做饭洗衣。有些家庭会聘请钟点工，按小时计算工资；有些家庭会聘请月嫂，按月计算工资。于是，就出现了短期工作者的身影。
值得考虑的是，在短期工作时间内，如果钟点工或月嫂发生什么意外事故而受到伤害，谁来保护他们的合法权益呢？很多雇主都会以很多理由推卸责任，专家建议，这些短期工作者应该在发生雇佣关系前，有权要求雇主为其购买定期保险，以保障工作者在该段工作时间内的生命健康安全。
定期保险即是在约定时间范围内，如果被保险人发生意外事故伤亡的，保险公司会给付约定的保险金。如果被保险人在约定时间内，没有遭受任何意外伤亡，则该保险合同自然终止。这样，购买定期保险可以保障在一定时期里，被保险人的生命财产安全，适合社会上广大的短期工作者。如建筑方面的泥水工、喷灰工、搬运工等临时工人。笔者发现，大部分雇主都会逃避社会责任，故意不为临时工人购买保险。殊不知，这是违反法律规定的，短期工作者应该大胆地维护自己的合法权益不受侵害。
为了更有效地做好短期工作者的健康保障，专家们建议，市民可以在中国平安保险商城投保短期综合意外保险。其提供意外伤害及意外伤害医疗保障，另有意外住院误工、护理津贴及紧急医疗救援服务，意外伤害保额高达50万元，是假期零工、勤工俭学、参加商务会展及各类短期工作的很好保障。在此，笔者希望，为了更好地保障短期工作者的合法利益，购买定期保险是最佳的选择方法之一，各位雇主应当承担相应的社会责任，保障好雇员。
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