找到我所在区的中国平安保险代理人有165人，看到我眼都花了~~~~但这个功夫不能省！个人认为，现在保险产品同质化，产品都差不多，保险属于长期性的东西，你的保险代理也是你未来几年甚至上十年的保险顾问，因此选择一个我认为最专业的保险顾问是第一位，产品设计是第二位，保险顾问专业素质我考察过关了，再看看他所设计的产品是不是最符合我的需求。因此，我对165的保险代理人简介资料都浏览了一遍，在这过程中深刻理解到HR浏览几百份简历的痛苦，一开始还挺认真看，到了后面几秒钟一个人，一找开，如果该代理人简介资料很少直接关了，文字较多，但都是一些抒发个人体会与保险专业关系不大的内容的人也PASS。
我个人对保险顾问的要求相对比较高，不但保险领域专业，最好能起到理财顾问的帮助，目前国内理财顾问我认为好的不多，优秀的理财顾问的要求极高，需要懂保险，股票、基金等金融工具的运用，财务会计等金融知识，甚至了解不动产投资的知识，在此基础上根据客户需求设计理财计划，目前国内的理财都是“转业人员”，前身是从事证券或保险升级过来，知识结构还比较局限，所有我第一要的是人够专业！优秀的保险顾问能提供最适合客户需求的建议，自然也可以设计出一个合适的保险。
于是我设计了几个openquestion，通过保险顾问对以下几个问题的回答我可以考察出他的保险专业水平！哈哈，openquestion既是最容易也是最难答的。
（1）相信你应该也挺了解同行其它类似产品,他们产品和你们产品的优缺点是什么?贵公司的产品与他们的相比有什么优势?
（2）你对理财有什么理解?
（3）那相信你自己一定也有一个很好的理财计划,能以你自己为例子说说你的理财计划吗?比如保险投资占总投资百分之几,其它投资占多少之类的。看回答的情况，如果可以的话再问一下，你的被动收入占你所有收入的比例？
通过初步筛选，平安有几个个人简介里能看出比较专业优秀的人，选了一个保险代理人作为第一个面谈者，他的个人资料显示出最多体现专业的信息，让人产生信任于是找他来见面了解一下。
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