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中国人寿待遇如何
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[导读]:中国人寿正式员工是提供正规的五险一金,连续工作满一年可享带薪年假,并且有完善的员工培训计划。
   新中国成立最早,目前中国最大,2008年度保费收入超过3218亿元,占全国寿险份额的42.7%以上,1996年-2006年年均增长47%以上,2008年底,中国人寿已连续六年入选《财富》世界500强企业,排名从2003年的290位上升至2008年的159位,是无可争议的航空母舰,民族寿险业的中坚力量......中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。中国人寿保险股份有限公司是根据《中华人民共和国公司法》,于2003年6月30日在北京注册成立...
 
  【详细】
 
  中国人寿薪资福利待遇情况
 
  平均月工资:未透露
 
  年终奖金:未透露
 
  五险一金:提供养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险和住房公积金
 
  过节津贴:有
 
  车补:未透露
 
  饭补:未透露
 
  房补:未透露
 
  通讯费:未透露
 
  带薪假期:连续工作满一年可享带薪年假
 
  免费体检:提供年度健康检查
 
  集体旅游:有
 
  员工培训:提供全面的培训计划
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