选聘高校毕业生到农村任职，是继选派优秀大学毕业生到乡镇担任乡镇长助理后，中央及省委采取的又一项重大决策，这项工作既是中央和省市着眼于农村的改革深化、为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量、培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”，更在一定程度上缓解了就业压力，引导大学生转变了就业观念，鼓励他们面向基层创业致富。不可否认，30万名大学生村官在基层的艰苦环境中磨练了意志、砥砺了品质、增长了才干，为青年大学生树立了到基层一线锻炼成长的良好导向。今年，全国大学生村官中有4人当选为党的十八大代表。
从敞开“二次择业”大门到拥有百万元保障的保单，大学生村官在扎根农村市场的同时，也已经扎根于保险业这片新兴的土壤。这其中，保险企业坚持了一份承诺，承担了一份责任，贡献了一份力量。有理由相信，保险机构的积极参与和保险产品的保驾护航，将推动大学生村官这项战略性工程持续、有效、健康地向前发展。
而大学生村官保险是一种政策性业务，也是保险公司担当社会责任的体现。中国人寿相关负责人介绍，2011年，江苏省委组织部下发《关于实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”的通知》。当年，中国人寿江苏省分公司与江苏省委组织部就大学生村官综合保险保障计划签署合作协议，这在全国大学生村官保险项目上首开先河。
中国人寿南京市分公司相关负责人表示，社会主义新农村建设离不开大学生村官的努力和付出，同时他们也需要社会的关心和关注。在他们忘我工作的同时，其个人和背后的家庭更需要一种全面的保障，村官保险解除了大学生村官的后顾之忧。
中国人寿江苏省分公司数据显示，2011年共承保全省大学生村官10077人，人身意外和团体重大疾病保险保费合计604620元。这部分保费并不需要大学生村官自己支付，而是中国人寿承担其中的403080元，各级组织部承担201540元。另外，重大疾病补助医疗基金合计50万元。
