据悉，此次“微创新”实践活动作为中国人寿上海市分公司的一项常态化运作机制，将分阶段持续推进。每个阶段按照项目申报、项目立项、组织实施、评估总结的步骤有序开展，每一步都有严格的流程。为鼓励每个基层单位、每名公司员工都参与到分公司经营管理的创新中来，“微创新”实践活动范围涉及业务发展、队伍建设、资源调配、运营管理、后援保障、新技术运用及客户服务等各个方面。此外，中国人寿上海市分公司还将成立创新俱乐部，定期组织交流、参观、调研等系列活动。
本次“微创新”活动本着“创新要问计于民”的宗旨，积极调动员工的积极性，激发员工的创造性，通过改进方法，提高工作效率，从而提升公司服务的品质，创造良好的客户体验，提升公司品牌形象。本次“微创新”活动充分体现中国人寿上海市分公司党委坚持依靠群众、植根群众，服务群众的一贯宗旨，将党的群众路线教育实践活动的精神与实际工作相结合，为广大市民提供更贴心更优质的服务。
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