其实银保渠道招人难并非只发生在上述公司身上，记者在一家招聘网站上输入“银保客户经理”之后出现1521条招聘信息，涉及的保险公司包括中荷人寿、生命人寿、平安人寿[微博]、国华人寿……仅昨日一天，就有21条关于银保销售员的用人信息。
记者挑选了几条，致电询问目前招聘情况。多数表示目前缺人，招聘门槛只要通过保险代理资格考试即可，有工作经验最好，但是没有工作经验也可入职。
欲提高与银行粘度
此前，有位银保负责人就告诉记者，目前银保渠道经理加薪无望，通过跳槽获取加薪，除此之外，部分银保渠道经理也选择离职或者转业。
近日，该负责人告诉记者，目前人员依然在流失，有流失掉的，也有新进入者，但是总体而言，近期的流失比以前更为严重了。该负责人表示，这或许与银行季末冲刺有关。现在该公司也在想办法从产品到渠道手续费方面着手，缓解这一趋势，未来银保渠道或可改观。
此外，另一位银保负责人告诉记者，他们公司目前银保渠道经理流失同样严重，但是公司并没有降低门槛招人，相反提高了银保营销员门槛，借此希望招进一批高素质的银保人员队伍，加强售后服务的能力和与银行的沟通能力。该负责人表示，他相信高素质的队伍更能提高保险与银行的粘合度。（文章来源：证券日报）
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