今年春节前夕，由于“台历自己做，年货自己买”，不少公务员纷纷吐槽，月工资2400元的湖北省蕲春县株林镇党委书记陈菊珍（正科级干部），“随便一个打工的都挣得比我多”尤具代表性，该年也被网民戏称为公务员“最花钱年”。随后，有关公务员工资福利的话题持续在网络舆论场游离，并于中秋节前再次激起舆情风波。是时，人民日报客户端9月8日发文称，“反腐不应该反职工福利”；次日，中国青年报刊发《一个基层公务员的中秋节》现身说法，也被不少网站解读为“以前很多今年什么都没有”。这一轮舆情风波与年初略有不同，重心从“工资”转移到了“福利”，涉事主体也从先前的“公务员”变成了与领导相对的“基层职工”、“低收入群体”，甚至祭出了“职工积极性”这面大旗。这种讨论持续至今，人民日报10月10日的《福利多了？少了？》一文，本是针对“全民”而发，一到网上却被变为“人民日报：规范公务人员福利不是零福利”。很显然，公务员的福利才是备受关注的话题。
从“工资”到“福利”的转变，当然有整个反腐背景的影响，也和传统节日这样一个时间节点有关，但也可以说是一种博弈策略。当公务员抱怨工资低的时候，网民的一个重要反应往往是“但你们福利好”。那么，现在福利也不好了，看网民还有何话说？确实，不少网站的网民跟帖中公务员的声音占了上风，基层公务员“低收入、低福利”的“惨境”也居于跟帖热度排行榜的前列。然而，网民反对公务员涨薪的理由依然存在，比如“报考公务员的人数居高不下”、“还有比公务员更惨的”、“公务员工资福利不透明”等，更极端者则质问“那你为何不辞职”？这种看似抬杠之辞，一方面反映了中国社会的复杂性，但另一方面也反映了当下的民生之不易。毫无疑问，在大众对公务员的工作状态缺乏整体了解（这对各种公开透明构成了压力）的情况下，面对“更苦”和“更惨”的情况，公务员单方面“叫苦”并不具备多少优势。
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