1、购买时，企业应提供员工的详细资料，如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明，如有必要，还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人，并且投保人数要占企业总人数的75%以上，以防范投保人逆向选择的道德风险。
2、关注保障范围。目前，市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配，进一步满足企业需要有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起；有的团险则是将健康险作为附加险种，增加了保险组合的灵活性；另外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，可以单独投保。
3、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。
4、看清保单中的免赔额和赔付比率，很多团体医疗健康保险对门急诊费用的免赔额。此外，对于住院医疗、医药费用赔付比例也不同，有的为医保范围内的全额给付，有的只给付80%；如果公司福利情况好，可以选择免赔额度低，给付比例高的保险，充分发挥团体医疗健康保险的保障功能。
保险公司在团体投保医疗健康保险时，会给每位承保成员服务卡和手册，方便其有问题能及时与保险公司联系咨询同时相应的企业还应注意当企业有人员流动时，应及时办理相关的保单人员变更手续。
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