25岁企业管理人员健康养老保障：国寿瑞鑫两全保险（分红型）

向日葵保险网

[导读]：钱先生，25岁，企业中级管理人员，有社保，正在考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储蓄，拓宽低风险投资渠道。

　　客户资料：钱先生，25岁，管理人员，月均收入2500元

　　投一份综合保障的保险，选择了国寿瑞鑫两全保险（分红型）国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险和吉祥无忧卡

　　投入资金：每年投入23670元，共交10年；吉祥无忧卡一年一交，每年100元。

　　钱先生可获利益：

　　1、生存金：每三年领回8000元生存金，共领18次得144000元；

　　2、分红金：每年享受保险公司的经营成果，按中等分红预测，至80岁，累积红利525040元；

　　3、疾病保障金：一年后初患条款所列的十类重大疾病之一，领取基本保额的300%即30万元：

　　4、人身保障金：80岁前人身保障金（疾病所至）为基本保额的300%即30万元；70岁前人身保障金（意外所至）为39万元；

　　5，满期养老金：80岁尚有保障金额的300%即300000元养老金，可无忧养老；

　　6、资金周转金：合同生效2年后，保险公司备有部份现金可借用，以解不时之需；

　　7、意外伤害医疗金：每年保险公司提供意外医疗费用10000元；意外伤害除报销医药费用以外，每天有30元生活费补贴。

　　来源：李碧昌梧州中国人寿

　　案例参考

　　瑞鑫吉祥人生计划

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