35岁女性管理人员重疾养老：瑞鑫

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[导读]：王小姐，35岁，某公司管理人员，有社保，月入8000左右，有一2岁儿子，没有商业保险，想先给自己买份重大疾病及意外方面的保险，有储蓄投资功能，可以用在儿子未来教育或自己养老补充都可以，计划每年15000元左右。

　　三、分红金：自合同生效之日起，每年享有公司经营所得红利，红利金额是不确定的，实际红利金额根据分红保险业务实际经营情况决定。红利可随时领取，也可累积生息。累积生息红利，20年：89142元，30年：213935元；40年：392806；45年：509165元。(子女教育或养老补充)

　　上述红利演示基于本公司的假设，不代表本公司的历史经营业绩，也不能理解为对未来的预期。

　　四、满期保险金：被保险人生存至保险期间届满的年生效对应日，本公司给付满期保险金30万，合同终止。

　　五、重大疾病保险金：在保险期间内，被保险人于合同生效（或最后复效）之日起一年后，初次发生并经专科医生明确诊断患本附加合同所指的重大疾病（无论一种或多种），本公司给付重大疾病保险金30万元，合同终止。若因意外伤害导致上述情形，不受一年的限制。

　　六、重大疾病保障：12种常见重大疾病

　　1、恶性肿瘤、2、急性心肌梗塞、3、脑中风后遗症、4、重大器官移植术或造血干细胞移植术、5、冠状动脉搭桥术、6、终末期肾病、7、急性或亚急性重症肝炎、8、慢性肝功能衰竭失代偿期、9、瘫痪、10、严重帕金森病、11、严重III度烧伤、12、主动脉手术

　　七、意外医疗保障利益：

　　1、被保险人年龄：18-65周岁，可续保至70周岁；

　　2、意外医疗报销，无免赔额，100%比例报销，全年累积10000元额度可供报销；

　　3、住院津贴，50元/天，一年最高给付日数以180天为限；

　　4、18周岁以下未成年人，最多购买一份，投保人必须为其监护人

　　(作者：孟超广州中国人寿)

　　案例参考

　　35岁女国寿瑞鑫两全健康养老及意外综合保障计划

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