第一,“尊享人生”沿袭了新华纯正的“保额分红”血统,能够保持资金的安全性、流动性和收益性的协调平衡。
新华保险自2001年在全国率先推出保额分红机制以来,经过十年成长,其经营成果和红利分配水平已得到市场的充分检验。公司已经成为市场上保额分红机制积淀最久、保额分红文化积淀最多、保额分红产品线最丰富的保险公司之一,并建立了与保额分红机制紧密匹配的信息、财务、投资、客服等后援服务平台,成为市场当之无愧的保额分红领军企业。
保额分红机制依据公平与利益一致的基本原则,使股东与客户形成共生共赢的关系,为其提供保底、保值、增值的多重价值。简要来说就是以保额为基础进行复利分红,通过双重红利分配使客户公平分享公司的经营成果。首先,各年度可分配盈余的70%以“年度红利”的形式分配给保单持有人,复利递增,安全保值;其次,各年度未分配盈余的70%也最终以“终了红利”的形式分配给保单持有人,不论投资环境是处在高峰期还是低谷期,其平滑功能都可使客户获得相对平稳的回报,有效增值。
例如,在金融危机肆虐的2008年,投资市场一片低迷,而新华公司的分红水平却与投资状况良好的2007年基本持平。这种稳健的分红业绩正是新华保险多年来坚持推行保额分红模式的胜利。
所谓“十年磨一剑”,“尊享人生”将“保额分红”优势发挥得淋漓尽致,正是新华保险十年来保额分红经营经验的成熟积淀。
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