继成功实施“TOP2000”培训课程之后，太平人寿斥资3000万元重金打造另一行业“突破”性培训——“才富”精英培训。
首期太平人寿全国“才富”精英培训于6月2日-13日在同一时间不同的地点对两万名太平营销员（约占公司营销员数量的50%）“因材施教”培训。与传统寿险培训相比，这无论从师资规模还是受众面在行业中均属于领先水平。公司派出200位风格迥异的“铂金”讲师团分赴全国23个省及4个直辖市帮助全国营销员明确与自己匹配的学习对象，“答疑解惑”学员自我发展瓶颈，引发“共振”效应，实现全员垂直成长。而这些讲师成员也是从全国3000多位金牌讲师中层层筛选出的绩优行业代表。
太平人寿表示，一名优秀的保险代理人不仅表现为业绩优秀，他还需具备良好的综合素质，即一个人的知识、技能、态度与习惯的综合，也包括一个人的学习能力，为客户“量体裁衣”设计保险产品则是其职业素养及专业能力的最佳体现。而太平“才富”培训正是寓意如此。公司希望学员们通过此次培训能够达到“突破一个观念+改进一个动作≥100%成长”的目的。
目前，太平人寿在安徽已于6月2日-5日在合肥市索菲特明珠及银瑞林两家高规格的酒店同步举办了此次培训，全省1000多位保险代理人济济一堂分享聆听，培训整体花费也近百万元。这也创下了安徽寿险行业单次培训规格最高、参训人员最多、会务组织最严密、课程内容最新颖的营销员培训。
据了解，该公司多元化、高规格、立体层级式的培训机制为其塑造了寿险市场上独树一帜的营销团队风格，也吸引了众多优秀人才的加盟。目前，公司代理人团队中不乏博士、硕士的身影，他们都曾经是以前从事领域中的佼佼者。“培训是我们最大的福利”，一位太平人寿保险代理人如是说。
保险界人士认为，如何培养“高素质、高品质、高绩效”人才是寿险公司在发展过程中的核心问题。此次培训是太平人寿在依托传统行业培训的基础上，多次大胆创新，实施对象明确、效果明显的行业专业培训。
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