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光大永明人寿首创业内“发展顾问委员会”
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[导读]:光大永明人寿北京分公司副总经理李庆欣指出,顾问委员会成立后,光大永明人寿会定期组织成员开展各类活动,分享行业和市场发展的新动向和新趋势,并积极听取顾问委员的意见和反馈。

  9月6日,光大永明人寿北京分公司在我国保险业内首创的“发展顾问委员会”正式宣布成立;同时,该公司与中国光大银行共同合作的“乐容”健康管理计划,也在北京市场正式发布。

  据了解,“发展顾问委员会”由政界、学术界、企业界、法律界的知名人士组成。其中,首都经济贸易大学财金学院副院长庹国柱被邀请担任名誉会长,北京保险行业协会副秘书长王小河担任副会长。

  光大永明人寿北京分公司副总经理李庆欣指出,顾问委员会成立后,光大永明人寿会定期组织成员开展各类活动,分享行业和市场发展的新动向和新趋势,并积极听取顾问委员的意见和反馈。顾问委员将享有对光大永明人寿北京分公司重大经营管理活动和重大业务举措的建议权,对光大永明人寿北京分公司结构设置、人事任命的建议权,切实对光大永明人寿北京分公司的经营和发展给予指导和帮助。

  与“发展顾问委员会”同期发布的“乐容”健康管理计划在业内也属创新之举。该计划由中国光大银行与光大永明人寿联手打造,致力于为客户量身定制具有市场竞争力、同时满足企业管理目标和员工个性化健康需求的健康管理方案,此计划允许员工根据自身及家庭需要,在一揽子“菜单式”的健康方案中选择适合自己的保险组合和健康项目。

  光大永明人寿国际业务部总监雷雪介绍,“乐容”健康管理计划创造性地将用户的健康管理数据与保险公司核心系统数据全方位衔接,在业内率先实现了员工在线健康测试、24小时在线理赔申请、理赔进度实时查询、自助保全变更等创新服务内容,极大地方便了员工;同时,该计划实现了对员工险种选择、保险理赔等数据的自动统计分析,并能自动生成相关报表,这就最大限度地减轻了企业HR的工作量,并为HR进行员工的健康管理提供了可靠的数据支持。

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