人保寿险销售人员关爱计划又有新举措。日前，据人保寿险有关人士透露，该公司正式发起实施“人保寿险销售人员关爱基金”。该基金旨在增强销售人员的归属感，救助和帮扶有困难的一线销售人员。
据了解，“人保寿险销售人员关爱基金”以“公开、公平、公正”为管理原则，主要救助在人保寿险连续工作六个月以上的外勤销售人员，具体包括个人保险、团体保险、银行保险和交叉销售渠道的代理制及劳务派遣制销售人员。该基金的使用资金由公司筹集和员工自愿捐助两部分组成，由专设的“人保寿险关爱基金管理委员会”议定基金管理和救助事宜。
另据了解，该关爱基金成立以来，人保寿险不仅划拨了100万元的关爱基金专用款，还在全系统开展了“1元爱心”捐款活动。截至发稿日，人保寿险系统员工和营销员的捐款金额达30多万元，关爱启动资金共计130多万元。
对此，人保寿险总裁李良温表示，人保寿险一直以来秉承“以人为本，和谐奋进”的企业精神，关爱员工、尊重人才，致力于建设增强销售人员归属感与荣誉感的销售管理体系。经过多年的发展，公司针对一线营销人员已制定了营销员福利计划，建立了以“销售精英高峰会”为核心的销售荣誉体系。而此次“销售人员关爱基金”的建立，则为人保寿险销售体系建设翻起了又一崭新篇章。
另悉，经过人保寿险关爱基金管理委员会审核，人保寿险湖北省宜昌中心支公司销售人员龚桂林和人保寿险天津市分公司销售人员孙景荣获得2010年首批救助资金。
