29岁行政人员意外险：常青树

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[导读]：先生，29岁，办公行政，月均收入7000元，客户要求包含重疾+医疗+分红有社保，选择30年缴，身价保障都要符合自己这个年龄阶段，已成家有责任。

　　客户资料：先生，29岁，办公行政，月均收入7000元

　　年缴保费：3500元

　　客户需求：客户要求包含重疾+医疗+分红有社保，选择30年缴，身价保障都要符合自己这个年龄阶段，已成家有责任。

　　险种名称基本保险金额保障期限首年保险费缴费年期

　　主险：平安鑫盛终身寿险（分红）100000终身208030年

　　附加险：平安附加鑫盛提前给付重大疾病90000终身64830年

　　平安附加豁免重大疾病保险14。29

　　备注：被保人在初次患有合同列明中的任意一种重大疾病保险，经医生确诊保险公司直接提前给付90000重大疾病保险金，若在交费期内，其剩余保险费由保险公司代缴，客户仍旧享受剩余保障至终身。

　　平安附加健享人生住院费用医疗保险（B）2份1202。51年

　　注解：B款住院费用主要是针对于由单位社会医疗保险的员工，或可以从其他途径获得补偿的人员。我们的报销是您从其他途径报销完毕之后，平安报销您剩余部分的全部，在您购买医疗险的最高保额范围之内。譬如两份健享人生您可享受每次住院医疗费用6000，（600门诊）非器官性移植手术3000（普通手术），器官性移植手术20000。同一疾病住院在一个月之内可多次报销额度不超过购买的最高额度，同一疾病超过一月，费用报销额度重新计算。

　　平安附加意外伤害保险20000012801年

　　平安附加意外医疗保险2000011171年

　　平安附加住院日额保险1011701年

　　备注：如是疾病住院日额补贴=实际天数-3天，意外住院补贴=实际天数，每天补贴100

　　作者：刘辉玲，平安人寿

　　案例参考

　　平安常青树组合10万身价+9万重疾+20万意外伤害+2万意外

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