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34岁人事主管寿险:金悦人生
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[导读]:王先生,34岁,人事主管,月均收入7000元,不怕辛苦自己,就怕孩子的明天不够美好!在经济能力允许的情况下,希望对子女教育、婚嫁、立业、买房等关键问题通常给予较多资金支持。

  客户资料:王先生,34岁,人事主管,月均收入7000元

  年缴保费:6609元

  客户需求:不怕辛苦自己,就怕孩子的明天不够美好!在经济能力允许的情况下,希望对子女教育、婚嫁、立业、买房等关键问题通常给予较多资金支持。

  计划特点:

  定期交长久领,返还比例跳5级

  父母买孩子用,教育养老全兼顾

  遇风险享豁免,人性关怀显真谛

  保安全更增值,双重分红利上利

  投保示例:

  眼光长远的王先生,考虑孩子在人生道路上所需要的财力支持,为6个月大的儿子购买了太平金悦人生步步高少儿计划。

  王先生选择保额3万元,20年交费,年交保费6609元,共约13万元,至孩子88岁共计领取生存金306。4万元(按高档红利演示)、138。3万元(按中档红利演示)、66。8万元(按低档红利演示)。

  生存金累积生息:

  若选择将生存金留在保险公司,分阶段领取,享受复利增值的累积生息,则孩子到以下年龄时可以获得以下利益:

  (1)大学教育金

  至18岁,孩子可一次性领取大学教育金2。9万元(高)、2。7万元(中)、2。6万元(低);

  (2)婚嫁金、置业金

  至30岁时,孩子可再次领取婚嫁金5。5万元(高)、4。5万元(中)、3。6万元(低)

  (3)休闲金、子女深造金

  至45岁时,可领取一笔资金达15。6万元(高)、10。7万元(中)、7。5万元(低),用于享受人生或子女教育

  (4)养老储备金

  至65岁时,可领取养老储备金45。8万元(高)、25。5万元(中)、14。6万元(低),为金色晚年打下坚实基础

  退休“工资”:

  从66岁开始,每年可领取一笔退休“工资”,至88岁累积可达到253。7万元(高),105。6万元(中),45。6万元(低)

  祝寿金:

  若王先生在投保时选择一次投入3324元,则在孩子88岁时可领取祝寿金103。7万元(高)、31。3万元(中)、9。8万元(低)

  除以上利益外,若王先生在交费期内不幸因意外身故或高残,则无需交纳后续保费,他的孩子仍能享受上述利益。

  声明:

  上述利益演示基于公司的精算假设,不代表公司的历史经营业绩,也不能理解为对未来的预期,红利分配是不确定的。终了红利在保单期末一次性领取。

  太平金悦人生步步高少儿计划由太平金悦人生两全保险(分红型)与太平附加祝寿金两全保险(分红型)组合构成。太平金悦人生两全保险(分红型)与太平附加祝寿金两全保险(分红型)为增额分红保险产品,红利分配是不确定的。其年度红利以增加保险金额的方式实现,期末还可领取终了红利。

  本宣传资料仅供了解产品之用,具体应以条款及保险合同为准。

  作者:罗旋,太平人寿

  案例参考

  太平金悦人生步步高少儿计划--父爱一生

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