任何一个行业的发展都离不开人力资源。然而对于还处在发展初级阶段的保险业，其市场也因我国经济发展的差异有所不同。由于地方经济差异化尤其是偏远地区，还处在保险的初级市场阶段。2012年全国保险从业人员达350万人左右，保险从业人员占全国总人口的0.27%，而威信县人寿保险从业人员仅占全县人口的0.13%，从业人员严重不足。

　　保险业组织发展意义重大，关系到保险业自身的生命，同时也对社会的发展起到重要的稳定作用。

　　一、对于每个寿险从业人员来说，要把保险当做事业，不仅仅是业绩的支撑，还要团队的支撑，没有永恒的个人，只有永恒的团队。所以对每一个寿险从业人员来说，组织发展势在必行。尤其是现在还处在初级市场的地方，更应该把组织发展放在首要的位置。

　　二、公司要发展，必须依靠稳定的团队，才能形成良好的文化沉淀；也只有迅速的扩大公司的知名度和人们对保险的认知度，才能让保险观念和风险意识耕织在人们心中，保险业务才能得到稳步的上升。要打造稳定的团队必须依靠队伍的建设和扩充。

　　三、保险从业人员的持续稳定的增长，有利于对保险知识和观念的正确宣传，让更多的人正确的深入了解保险、接受保险，才能保持保险行业的竞争优势和并促进可持续发展。一个行业的发展关键是人的发展，如果没有人，就没有资本的来源，更谈不上资本的运作。人寿保险还处在发展的初级阶段的今天，更需要人力的发展和人才的发展。

　　四、人寿保险团队的发展壮大就意味着保险从业人员的增加，有利于社会的稳定。寿险工作是一份职业，寿险的发展为地方乃至全社会增加了就业岗位，缓解了社会就业的问题，同时保险从业人员进入公司都会经过一系列的专业培训，并得到持续的辅导，树立了诚实守信的观念，对社会的诚信建设也做出了贡献。

　　因为人寿保险的发展还处在初级阶段，这时与我国的国庆息息相关的。所以在经济相对落后的部分地区人们对保险的人寿还不够，这给人寿保险业的组织发展也带来了困难。一是保险的不可适用性显得其对人们的需要并不迫切，不被人们所认知。二是因传销对保险的负面影响造成人们对保险的反感，往往会被人们误认为是传销而避而远之。所以在寿险界一直流传着这样的话“谈险色变”。三是在保险市场开放前保险业的垄断导致服务质量不高，在人们心中酿成了不好的印象，其阴影至今还未散去。四是部分从业人员为了短期利益对客户的销售误导导致保险诚信的缺失。这些都给各保险公司在组织发展上带来了阻碍。

　　在新的经济背景下，我国开放的市场经济发展给我国经济创造了良好的发展环境，随着人们外出务工，人员的流动加大，人们认知保险的面也得到了逐步的扩大。人们对保险的认识正处在过度的关键时期。这个时期是对保险业组织发展的一个转型。

　　一是保险公司各县级以上公司应加大对保险从业人员的监管和诚信教育，大力的持续的宣传保险知识和提高服务质量，让人们对保险有一个正确的认识和感受保险服务的热忱，从而赢得客户的认同。

　　二是各保险公司之间要形成良性的竞争机制，相应政策的号召，不的相互诋毁。相互的诋毁就是对行业的伤害，最终受到损失的还是自己。

　　三是政府及各保险公司应加大对保险的宣传教育，人们也应加强对保险知识的学习。只有对知识的了解才能做出正确的判断。各级政府和各保险公司可以借鉴国外先进经验，结合我国个地区实际，对保险从业人员进行持续的考核和行业的学习，提升保险从业人员的专业技能，保障保险服务的质量。

　　四是保险监督管理机构应加大对整个行业的监督管理和保险从业人员的行为规范的法律法规的完善，并提高保险从业人员的准入门槛，创造性的解决保险从业人员现行的收入制度的困境，真正达到能吸引更多人群对保险事业的亲睐。

　　总之，只要各级政府和各保险公司为保险从业人员提供一个良好的平台，保险从业人员充分认识到保险服务的重要性和团队发展的必要性，随着人们对保险的不断认识和观念的转变，保险业的组织发展就一定能得到持续的良性的发展壮大。