入门易几乎人人过关
到处都招保险业务员,咋回事?
在某家保险公司大楼内，前去应聘的记者遇到了年轻的小王。刚问起公司情况，他就打断记者的话，把记者拉到一边说，自己已经决定走了，并劝记者如果没有多少社会关系，也不要进入这一行业。
“我在这工作了三个月，投资了3000多元，但没挣到一分钱。”小王只责怪自己太傻了，“我7月份应聘进入公司，当时觉得公司氛围很好，还傻乎乎兴奋了一阵子。”
小王回忆说，当时他在校园里看到该公司的招聘广告，招聘职位十几个，承诺月薪在2000元以上，保底工资800元。在没有其他就业意向的情况下，他试着打了电话，没想到对方很热情邀他去面试。
面试之后，小王发现这一行业简直太有前途了。“现在想起来，那个面试简直就像传销，太能激起人挣钱的欲望了。”
经过复试，小王顺利加入该公司，他以为是自己的优秀征服了考官，但后来发现当时去面试的50多个人中，基本上全留下了，经13天的培训后，分在了各个部门。
刚进入公司，小王每天跟部门同事一起唱励志歌，齐喊我心飞扬，感觉还不错。但慢慢的，他到处跑单，花钱打电话请吃饭，但由于没有人脉关系，三个月了，还没开单。没开单就没保底工资，所以至今他一分钱也没拿到。实在熬不住，他想退出此行。
要转正面临自保陷阱
随后，记者来到某保险公司招聘办公室。进入房间后，发现墙上挂着五六个考核评比表，剩下的就是一排排的桌子和一排排的椅子，50多人正坐在椅子上闲聊。
女助理很热情，把记者领到靠墙的一张桌子前，问了简单情况，就告诉记者：你很适合做这份工作。其间，她大多在介绍本行业高收入的情况，“如果干得好，一年十几万没问题”。十几分钟后，她告诉记者第二天过来复试。
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