团体保障计划企业的最佳选择

向日葵保险网

[导读]：一个人的保险容易买，但是如果是为十几人，几十人或上百人的员工买保险该怎么购买呢？“新华员工福利保障计划（综合型）”也许可以帮上你的忙。

　　客户资料：张先生，52岁，挖沙船负责人，月均收入10000元

　　年缴保费：6735元

　　客户需求：因为工作特殊，风险较大，希望为员工提供意外保障，免除企业后顾之忧。

　　张先生经营着一艘挖沙船的生意，规模虽小但也花了不少心血。干这行风险大，人不小心掉进河里有可能就出不来了，张先生每年都要花费一笔钱用来给员工买保险。这次他找到了我，在给他介绍了新华员工福利保障计划和公司的理赔情况后，他欣然应允，为包括自己和厨师在内的12人投保了意外伤害保额12万、意外医疗保险金1。5万、意外住院和重症监护各30元/天津贴、定期寿险7。5万，共计保费6735元/年。

　　“新华员工福利保障计划（综合型）”是新华人寿保险股份有限公司为满足客户保障需求日益多元化而适时推出的一款极具综合性的保险保障计划。该款计划包含了意外身故、意外医疗、住院补贴、重大疾病、疾病身故、交通安全等多种保障责任，并可根据客户的需求量身定做、灵活组合、使企业通过付出较经济的成本而得到最大的效益、解决了企业后顾之忧。

　　销售方式

　　本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划可任意选择。

　　投保对象

　　1、投保年龄：16-60周岁，续保时可放宽到64周岁；身体健康、在职员工；

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能抵御通货膨胀的保险

被保人：1岁，女￥6780.0元/年