公务员还需购买商业保险吗﹖

　　虽然国家公务员拥有比其他行业更稳定的收入和保障，但这仅仅是基本保障。要想有一个比较富裕的晚年，有一笔比较充足的医疗保险资金，单靠社会保障是远远不够的，这正是国外很多公务员拥有很多保单的原因。再说，一旦发生天灾人祸，从社会只能领取很少的抚恤金，家庭生活可能会受到重创，所以从家庭责任角度来说，也应该多留些备用的钱。

　　怎样选取适合自己的保险﹖

　　眼下，各家保险公司推出的险种少说也有近百种，保险产品琳琅满目，确实使人一时拿不定主意，如何挑选﹖关键是依据自身的收入。我建议首选健康类的险种，有病时可以得到保险的补偿，若万一遭遇不幸，受益人也可以得到一笔给付金。与此同时，每年再花些小钱投保一份附加险或买个意外险之类，对增加保险额度就容易得多了。现代社会一个人拥有一份保险不算多，以我为例，我就为自己办了５份保险（三个是年交保费的长期险，一个附加险及一个意外险的“吉祥卡”），保险品种长短结合，益人益己。

　　投保时选择哪种交费方式﹖

　　长期寿险交费方式可以选择趸缴（一次性）、５年、１０年、１５年、２０年等等，从支付角度看，选择越长时间交费负担越轻；从保障角度考虑，选择越长时间交费越好，若中途不幸遭遇大病或符合保单责任需要保险公司给付时，往后的保费就可以豁免不用再交了。而一次性交费的就不能享有这个权益。而现在的积蓄，则不妨放在银行里或做一些投资。当然，一次性缴费就不用担心每年银行户头中的余额够不够应付划缴保费了。

　　家中有老有小先为谁投保﹖

　　从经济承受能力考虑，肯定应该先为家庭的“经济支柱”办保险，万一有个三长两短，到时可领取保险金，也算对子女有个“交待”。或者选择新推出的“全家福”短期保险，上至父辈、中至夫妇、下至子女一张保单统统包括。一般人们在投保时，往往注重给子女投保，而忽略了大人本身，这是一个误区。

　　想投保，找谁好﹖

　　如何选择保险代理人（营销员）﹖我认为，必须谨记一点就是“先查证后选择”，当营销员上门推销时，可要求其提供名片、身份证或保险代理人证件等，循名片提供的公司咨询电话确认该营销员的身份后再做投保决定。现在各人寿保险公司对营销员管理均有电话代码控制，是真是假一问即知。其次，在选择保险公司时应注重企业的信誉和服务质量。