如何安排退休养老计划？近日，阳光人寿推出一款全新保障型年金保险产品，“鸿福齐添年金保险（分红型）”。这款产品针对不同人生阶段保险需求研发，以“客户利益最大化”为设计理念，致力于为客户提供终身有保障的补充养老保险计划，成为客户退休规划的好帮手。

　　据统计，目前我国男性平均寿命为69岁，女性为74岁。随着科技的不断进步，人的平均寿命持续增长，80岁以上高龄老人数量以年均4。6%的速度递增。对于家庭和个人而言，给自己做一份退休养老计划是必要的。如能在二三十岁时，提前准备老年所需的经费与足够的保障，就能让老年生活过得安稳无忧。

　　据阳光人寿常务副总裁潘宏源先生介绍说，保障型保险产品收益增长稳定，受经济周期的影响相对较小，所以在经济周期性调整时，相对其他金融机构，保险公司应对经济周期波动方面具有较大优势。“规避金融风险，获取长期收益”，是保险业无可取代的独特价值。阳光人寿本次创新推出的鸿福齐添年金保险，可帮助客户获取长期收益，匹配不同人生阶段提供周全保障。

　　高额领取有保障：在投保时阳光人寿提供年金转换数额的最低保证，客户可在领取当时选择最有利的年金转换数额。如果已经通过其他方式准备好充足的养老所需经费，可以在开始领取年金时，选择一次性领取年金，灵活支配资金；如果将年金作为养老金，则客户可选择按年或按月终身领取，获得与生命等长的稳定收入。同时客户也可以选择将年金保留在阳光，按照年复利累积利息。

　　身体健康有保障：匹配不同人生阶段，鸿福齐添分别设置不同的保障。年金开始领取前，因客户对家庭的责任比较高，为客户设计较高的人身保障；年金开始领取后，步入养老阶段，家庭责任减轻，个人养老需求增高，人身保障需求递减，故为客户设计递减的人身保障，另增加了生命尊严提前给付特别权益，客户可以安享阳光关怀。

　　同时客户投保鸿福齐添时还可附上阳光人寿独有的包含“健康专项检查金”的重大疾病保险。

　　抵御通胀有保障：在为客户提供稳定年金收益的同时，鸿福齐添每年可以参与分红，尤其保证晚年生活所倚赖的养老金不“缩水”。阳光人寿更特别为客户提供了累积生息、抵交保险费、交清增额三种保单红利领取方式，而且在年金开始领取后，不用办理任何申请，鸿福齐添的红利领取方式会自动调整为累积生息方式。

　　灵活安排有保障：鸿福齐添设计了多种年金开始领取年龄，及领取方式，客户可灵活的安排晚年生活。年金开始领取年龄有四十岁、四十五岁、五十岁、五十五岁、六十岁、六十五岁、七十岁共七种；领取方式有一次性领取、按年终身领取、按月终身领取共三种，而且在年金开始领取前，领取方式可以随意变更，不受任何限制。

　　举例来说，张先生，30岁，投保鸿福齐添年金保险计划，该计划包括主合同《鸿福齐添年年金保险（分红型）》保险金额100000元、附加合同《附加鸿福齐添提前给付重大疾病保险》保险金额50000元、《附加豁免保险费重大疾病保险A款》保险金额1865元，60岁退休开始领取年金，年缴保费3984。24元，20年合计交费79684。72元。

　　60岁前，张先生享有100000元的人身保障，50000的重疾保障，3000元的健康专项检查金，发生重疾可免交保费。若张先生没发生重疾，到60岁时，即可一次性领取100000元，或者按年领取年金，每年至少可以领取5100元，随着年金的领取，人身保障和重疾保障会逐步递减，另外还有生命尊严提前给付特别权益。

　　同时该计划主合同将以累积生息的红利方式让张先生终身参与分红，分享阳光人寿的经营成果，获得更多惊喜。“阳光人寿推出的鸿福齐添年金保险（分红型）产品是一项市场创新，它将为广大消费者提供一个全新的补充养老计划，让他们的快乐晚年有保障。”潘宏源先生如是说。

　　据了解，阳光人寿保险股份有限公司隶属于国内七大保险集团之一的阳光保险集团，是一家经营范围涵盖人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。公司成立一年来，期交标准保费累计突破1亿元，缔造同期开业公司首年期交标准保费纪录，总保费累计突破27亿元，在国内55家中、外资寿险主体中，排名第16位。目前已有15家分公司顺利开业，并计划三年内在全国各地建立广泛的专业服务网络。