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31岁职员寿险:国泰康宁
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[导读]:王女士,31岁,职员,月均收入4000元,在社保基础上,想给自己补充一份寿险,每年能拿出来的保费在5000元左右,希望能找一个性价比比较高,侧重于保障的保险。

  客户资料:王女士,31岁,职员,月均收入4000元

  年缴保费:5473元

  客户需求:在社保基础上,想给自己补充一份寿险,每年能拿出来的保费在5000元左右,希望能找一个性价比比较高,侧重于保障的保险。需要有意外伤害、重疾保障还有身故保额高一点的,最好还有附加的住院和医疗险

  王女士你好:

  根据我们沟通的情况,以及你对保险的需求,我从众多产品中挑选出最合适你的方案。目的就为了在保费预算范围内,达到最高的身价保障、重疾保障和意外保障。同时,又为家庭储蓄一笔财富。

险种类型 险种名称 交费方式 保险期间 保额 年交保费
储蓄重疾 国寿康宁终身重大疾病保险(2012版) 1-20年 终身 15万 4365.00
定期寿险 国寿附加定期寿险(A款) 1-20年 20年 20万 478.00
住院医疗 国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险 年交 年度 1万 280.00
意外兼重疾 大众“慧择白领健康保险”计划A 年交 年度 10万大病
20万意外身故、残疾和烧伤
40万公共交通工具意外
40万电梯意外
1万意外医疗
100元/天意外住院津贴
200元/天重症监护补贴
350.00
合计 5473.00
  综合保障权益:

  1、重疾保障:年度重大疾病赔付25万(30~40种),终身重大疾病赔付15万(40种)。

  2、轻症关爱:终身享有3万元(10种)的轻症关爱金,理赔后仍然享有重疾保障(扣除3万)、生命保障(不扣除)和高残保障(不扣除)。

  3、生命尊严:年度交通意外、电梯意外生命保障75万,年度一般意外55万,20年内生命保障35万(含病故),终身生命保障15万。残疾和烧伤按等级赔付。

  4、住院医疗:年度意外住院报销上限2万,无免陪,90~100%报销。年度疾病住院报销上限1万元,无免陪,90%报销。

  5、住院津贴:意外住院每日补贴100元,年度补贴上限30天。重症监护每日补贴200元。

  6、储蓄保障:《国寿康宁终身重大疾病保险(2012版)》为储蓄型重疾险,提供终身保障。也可按自身情况提出退保,领取当年度对应的现金价值。如75岁退保,可领取现金101325元;85岁退保,可领取现金120450元。

  7、保费豁免:《国寿康宁终身重大疾病保险(2012版)》要求被保险人健康情况下交费20年,如果交费期内发生身故、高残或重疾,仍获得足额赔付,合同终止,后期费用免交。

  作者:刘文君,中国人寿

  案例参考

  生命尊严健康保险计划(康宁+定寿+消费重疾意外)

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