凡是在直属部待过两年以上的人都会获得一个质的飞跃和成长。这是一个年轻化的寿险营销服务团队，只招大专以上学历的毕业生，为的是打造一支干干净净的高素质团队。成立五年来，受到集团公司，分公司的高度重视。

　　我的中国人寿直属部面试经验

　　从三月初进入直属部培训班到职场育成部，经历了很多，也学习了很多。记得第一次面试时我是中途进去的，进中国人寿大楼找了两次才问到了地方，当时是雷静雷老师带我进教室的。我想如果当时我在一楼一直等，现在已经不在中国人寿或者是推迟进职场育成部。记忆犹新的是中途进去后看了一个视频，其中播放的歌曲是《我相信》，我非常喜欢的一首歌，也是让自己热血沸腾的一首歌。听完之后自己在心里就下了一个决定：我要在这里找回激情的自己，无论多艰难都要做好自己选择的这份事业，而不是工作。第二轮面试后就进入培训班，认识了可爱的小赖老师、严谨的薛智老师、洪强老师等以及一起战斗的伙伴，这段时间很开心。

　　不知不觉来直属部已有半年时间，从入职前的岗前培训到经历新兵营、冲锋团之后的回归团队，每一步都是对我从事寿险工作的一次职业化考验。期间有痛苦，也有快乐，有汗水，也有收获，更重要的是，无论在直属部经历的是什么，总会让我有所成长，让我有所突破。身处直属部这个大团队，身边有一群好朋友，有开心的事会一起分享，失落的时候会互相鼓励，正是这样的帮助和鼓励，才让我更有勇气去面对这份很有挑战的工作。

　　2011年是我工作的第一年，回首这一年时间，最大的变化在于自身彻彻底底的褪去了学生时代的稚嫩。非常幸运能进入直属部这个大家庭，家庭、军队、学校的文化更是深深的刻在了我的内心。更加可贵的是这里有一些让人尊敬的领导，处处给我指引和提醒的同时，又给我的职业规划指明了方向。俗话说的好，跟对人比什么都重要。就这一点来看我非常的自豪能身处直属部这样一个部门。

　　时光荏苒，转眼间2011年已经过。这一年对我而言意义特别，我从一个在校大学生变成了一名职场新人。作为一名新员工，非常感谢中国人寿上海直属部能提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的五个多月，直属部陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。

　　五个月以来，我在育成部，和新来的寿险规划师们共同经历自己的成长。既然选择了寿险业，就要秉承“干一行爱一行”的理念，以最大的热情投入到工作中去。发现问题的时候，要主动向领导和同事请教，并认真学习，找到解决问题的最好办法。