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买企业员工意外伤害险一举两得
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[导读]:为了留住人才,很多企业主也不断想办法提高员工的福利,以增加企业内的凝聚力,给员工们购买一份意外保险,增加保障的同时也可以给企业减轻负担。

  随着社会的进步和发展,市场竞争也越来越激烈,为了留住人才,很多企业主也不断想办法提高员工的福利,以增加企业内的凝聚力,但传统的福利待遇比如发钱发物等等,对员工的帮助并不明显,因此也起不到应有的作用。提高员工福利,不如给员工们购买一份意外保险,增加保障的同时也可以给企业减轻负担。有些企业主可能感觉员工过多,操作起来过于麻烦,其实非常简单,以企业为单位按人数统一购买一份企业意外伤害保险就可以。

  有人可能不太理解,员工不是都有城镇职工医疗保险嘛,为什么还要购买企业意外伤害保险?两种保险是不是重复了,这样恐怕是白白浪费金钱吧?有这种想法的朋友对两种保险的区别不太了解,社会医疗保险主要保障疾病,对意外伤害的作用并不大,例如交通事故等意外伤害所产生的医疗费用,很多地区的医保并不可以报销。而意外险主要保险意外伤害,除可报销医疗费用之外,如因意外造成身故、残疾等,还可以根据保额获得赔付金。因此,即使参加了医疗保险,再购买一份意外伤害险也是非常有必要的。

  对企业主来说,给员工购买企业意外伤害保险更有必要。因为员工如果发生意外事故,无论是在上班期间还是在上下班途中,都算是工伤。员工所买的工伤保险只可以负责治疗期间员工的工资发放,医疗费用还需要企业来负担。如果购买一份企业意外伤害保险,这些事情都可以完美解决。像平安保险公司的小微团体企业意外险,可承保公司企业员工的一般意外事故和交通意外事故,同时提供意外医疗医疗和垫付,另有意外住院误工补偿、特需门诊预约、24小时紧急医疗救援服务等。

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