咨询：毕业实习是职校生的必经之路，可如果在实习期间遭遇事故，实习生能否得到工伤补偿？
回答：
今年1月底，人社部拟定了《关于执行若干问题的意见(征求意见稿)》(下简称征求意见稿)，面向社会公开征求意见，其中有关“学生实习期间发生事故伤害不认定为工伤”的条款引起了争议。
此次征求意见稿共有18条，主要包括九方面内容。意见稿第七条指出：全日制普通大专院校和中等职业学校在校学生，到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系。这意味着无法认定工伤。据此，征求意见稿规定，上述学生实习期间受到事故伤害的，可通过商业保险等途径予以保障。
成都律师邢连超说，首先学生的人事档案在学校，是不具备劳动资格的；实习付出劳动，接受培训，和实习单位之间不构成劳动关系，从这个角度出发，发生伤害也不属于工伤。邢连超介绍，可根据条例规定参加商业保险，由实习单位为实习生购买相关保险，费用由单位负担；第二种是可以做具体约定，因为学生与实习单位之间实质上是合同关系，因此可以约定事故条款，就可能发生的意外问题协商如何处理。
湖南：实行学生实习责任保险
每年，湖南都有大批职业院校学生到企事业单位实习。在去年5月，湖南已出台在职业院校实行学生实习责任保险的相关规定。据了解，对于参加顶岗实习和教学实训的职业院校在籍学生，职业院校根据自身专业设置、教学安排等实际情况，选择为最后一年学生投保全年学生实习责任保险，或者为全部学生投保与其实习期间相对应的学生实习责任保险。
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