教师被人们誉为“辛勤的园丁”。可在日常教学中，教师们面临着繁重的工作和巨大的工作压力。由于职业的特殊性也使许多教师出现了慢性咽炎、腰椎病等教师职业病。据《中国疗养医学》报道，在某地区大、专院校，中小学教师共计1968人中，患慢性咽炎、肩颈腰椎病的教师人数比例分别高达73%及41%。教师们的健康问题不容忽视！
对此，值教师节来临之际，交通银行子公司交银康联人寿为所有辛勤的教师们特别推出了国内首款教师专属健康保障计划——“园丁保”，为可亲可敬的园丁们送去一份节日的祝福。
“园丁保”健康保障计划除了涵盖常见的35种高发的重大疾病保障之外，针对教师的职业特征，特别赠送了5种教师职业多发的重大疾病保障及10种手术补贴。保险期满若未发生理赔，可一次性获得100%保险金额及累积红利，保全保障两不误，退休生活更无忧。“园丁保”还可以选择月交的交费方式，每月只要交几百元的费用即可获得几十万元的保障。此外，交银康联还为投保“园丁保”的教师提供理赔“绿色通道”服务：两天结案、一天到账：即自公司收到理赔材料齐全的标准件后两天结案；交行借记卡的客户一日理赔款项即可到账。详情可询问各地交通银行网点。
30岁黄老师为自己投保交银康联的“园丁保”健康保障计划，每月缴纳保费1200元左右，连续交20年。黄老师在75岁之前获得高达50万元的重疾保障。除了常见的35种常见重大疾病保障之外，还可获得交银康联赠送的5种教师多发重大疾病保障及10种手术补贴保障。健康生活至75周岁，黄老师可领取50万元的满期保险金及累积红利，安享晚年。
在此，祝愿各位老师们节日快乐，桃李芬芳，一生健康！（来源：交银康联人寿保险有限公司）
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