致力解决养老金空账问题
尽管我国养老金收缴和使用制度一直在不断地完善，但由于企业统筹账户和职工个人账户两者关系没能解决好，因此一直存在着大量的空账，而随着老龄化进程的加快，该问题变得越来越突出。据中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告2012》统计数据显示，截至2011年我国空账规模已达2.2万亿元。
所谓空账是对个人账户预筹与累积资金的超前动用，把按规定应累积若干年再行支付职能的资金提前取出用于当前职工养老金的发放，结果造成个人账户空账现象。形成空账的原因包括转制成本形成的历史原因，老职工在转制前都没有个人账户的积累，转制同时就形成了巨大的资金缺口。而最直接原因是由巨大的养老金收支缺口造成的，离退休职工人数急剧增加、许多国有企业效益差而拖欠保险费，由此形成“小斗进、大斗出”的局面。此外，个人账户性质不明确是空账问题形成的间接原因。
为了解决空账问题，确保养老金正常运营，戴皓对此提出四点建议。一是推进税费改革，通过“费”改“税”，利用税收的强制性特征来保证养老金的足额征收。二是加大政府补贴力度，确保养老金运营的平衡。三是提升收益能力，确保养老金防范风险与增值。可利用养老金数额大、来源稳定的特点，将其投入到重点建设项目中，以提升收益能力。四是利用国有资产弥补基金缺口。
此外，针对部分地区为了防止和避免参保单位瞒报、少报、漏报职工人数和缴费基数现象，推行社会保险双基数的做法，戴皓认为这带来了增加企业成本，不利于引导企业增加就业岗位、不利于企业提高员工待遇等问题，因此他建议规范和统一各省市社保政策，统一实行“单基数”。至于防止和避免参保单位瞒报、少报、漏报职工人数和缴费基数问题，可以用另外的措施应对。
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