随着人口老龄化的进程加快，我国的养老保障体系正面临严峻挑战，民众养老储备仅仅恰好“及格”，距离“良好”和“优秀”还有很长一段路要走。
专家认为，目前公众普遍缺乏养老规划的意识，需要金融机构适当引导。而由于尚未“合格”的第二和第三支柱，我国还应重新构建养老体系的顶层设计。并且，当下我国民众养老储备方式较为保守，应向国外发达国家的投资型养老模式转型。
公众意识待启迪
目前，我国处于生活方式和养老观念都正在发生剧烈变化的冲突期，民众普遍缺乏养老的家庭规划和个人规划。
根据平安养老险和中国社会科学院世界社保研究中心日前联合发布的首个《中国职工养老储备指数调研报告》，今年我国职工养老储备总指数为60.6，基本满足养老储备要求，但仍有较大提升空间。其中，认知度指数值得分最低，仅为57.6.
该调查显示，已做退休规划（养老规划）并已实施的职工比例只有3.8%，做了规划还未实施的职工比例只有6.3%；而正在着手做退休规划的职工比例也仅为23.8%.另外，在大部分职工的潜意识里，只有在临近退休时才需要做养老规划。有36.1%的受访者认为在40~50岁开始做退休规划；而认为50岁以后再做退休规划的比例也高达28.5%；更有甚者，有16.6%的受访者还采取了无所谓的态度。
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