少量投入即可获得高额保障保险利益：提供身故保障，被保险人在附加保险合同有效期间内身故，本公司给付等值于保险金额的身故保险金。投保须知：被保险人年龄：18周岁至65周岁交费期限：10年、15年、20年交或年交至被保险人年满55周岁、60周岁。
在各项业务经营领域中，寿险业务已经成为中国太平持续发展的战略支撑力量，是集团业务和盈利的主要贡献者。旗下太平人寿保险有限公司于2001年在中国境内复业，是第六家全国性寿险企业，并连续8年获惠誉国际BBB+评级;惠誉认为：公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式。
渠道发展太平人寿是中国第六家全国性寿险公司，拥有国内寿险公司最完善的产品线，为个人和团体提供专业的寿险金融服务。太平人寿的寿险服务分为保障与投资两大门类，数以百计的产品覆盖医疗保险、养老保险、子女教育保险和意外伤害保险等各个领域。太平人寿主要通过个人寿险营销(代理人)、银行代理、渠道合作、互联网及电话销售等营销模式销售保险产品，另外，太平人寿还设立了专业养老金公司拓展企业年金领域。
“让所有的创新都转化为生产力”，是对太平人寿复业以来发展的一个准确概括。创新求发展，创新促进发展，求真务实的创新则可以促进企业保持长久的竞争能力，可以促进行业的进化和发展。2003年10月，中国保监会主席吴定富到太平人寿总部进行视察，在听取了公司的情况汇报后，吴定富把太平人寿不俗业绩的取得，高度概括为四大创新：经营理念的创新，经营方式的创新，增长渠道的创新和业务领域的创新，称赞太平人寿已“成为中国保险界的一颗新星”。
模式创新
1.“三高”模式
2001年12月12号，太平人寿复业以来的第一张个人寿险保单在当时的上海营业总部出单。复业以来，太平人寿孜孜以求在国内寻找一条独特的寿险营销之路，他们在个人业务方面推行的“三高”模式(高素质、高品质、高绩效)，不仅获得了市场的认可、监管部门的肯定、同业的赞誉，更被媒体称作“颠覆了传统的寿险营销规模定律”。
2.“企业年金市场领跑者”
2004年12月，在太平人寿原企业年金部基础上成立的太平养老保险股份有限公司正式开业，成为国内首批专业养老金公司。2005年8月，太平养老保险股份有限公司成功获得企业年金受托人和投资管理人两项资格，正式进行标准企业年金的运作，并相继在广东、黑龙江、辽宁、青岛等地成功签署当地企业年金第一单，成为企业年金市场的领跑者。
3.“IGP在中国大陆地区唯一成员保险公司”
2003年4月，世界最大共保计划IGP结盟太平人寿，选择太平人寿作为IGP在中国大陆地区的惟一成员保险公司，向其700多个跨国公司客户，包括2/3以上的世界500强企业，在中国地区的分支机构提供优质的员工福利保障计划，并将该计划纳入客户的全球福利管理框架中，这一合作也是第一个获得中国保监会认可的国际共保计划。
产品创新
1.“卓越人生”系列综合计划，首创保额不设最高限为高端客户提供了全方位的保障规划，以100万保额为基准、上不封顶的承保限额满足了高端客户对综合保障的需要。2006年8月，“卓越医疗”面世，全面满足了高端客户的医疗保障需求。
2.首家在银行销售全方位综合保障产品突破了数年来银行保险重收益轻保障的单一产品模式，首家在银行柜台推出涵盖养老、健康、医疗、意外等保障全面的保险产品。
3.率先在银行推出保障类产品2001年，银行保险市场仅有分红趸缴型这一简单产品形态，太平人寿另辟蹊径，在银行柜面首推附加安康重大疾病保险。这是银行销售保障类产品的首次尝试，“健康财富，两全其美”的产品概念，受到了客户和银行的欢迎。
4.首次将输血致艾滋感染纳入重疾保障2003年6月，太平人寿推出益康/怡康健康保险，首次将经输血导致的艾滋病毒感染纳入重大疾病保障范围。
5.福禄双至分红健康计划2005年初，在分红健康险全面停售之后，太平人寿创造性地推出了福禄双至分红健康计划，满足了客户的需求。
6.首款突破社保范围的终身医疗险2006年4月，国内首款突破社保范围的终身医疗保险“高诊无忧”面世。
7.国内第一款保险产品注册商标2006年1月，太平人寿在银行推出集儿童理财与理财教育功能为一体的“太平小当家”计划，不但创造了一个可爱的卡通形象“当当”，而且申请了国内第一款保险产品注册商标。
8.首款客户自主命名保险产品2006年10月，太平“一诺千金”成长型年金养老计划面世，这一产品名称是在售前通过征名活动，从客户提供的30多万份候选名单中挑选出来的，也是国内首款由客户自主命名的保险产品。
9.国内首款公益保险产品——“太平英才守望教育年金保险”2008年5月12日“汶川大地震”发生后，太平人寿紧急行动，为“地震孤儿”专项开发设计公益性保险产品——“太平英才守望教育年金保险”。这是巨灾发生后，我国保险业推出的第一款专项巨灾救助保险产品。
