连续加班突发脑出血致身体右边瘫痪，属不属于工伤？因为不服太原市人力资源和社会保障局(以下简称太原市人社局)做出的“不予认定工伤”的决定，山西太钢不锈钢股份有限公司炼铁厂(以下简称太钢炼铁厂)职工于明，走上了漫长的维权之路。在太原市人社局再次做出《不予认定工伤决定书》后，1月15日，于明的代理律师向太原市政府提交了行政复议申请书，与太原市人社局展开了第二轮“博弈”。
“超时加班引发疾病不能被认定为工伤，一方面无法保护劳动者的合法权益，另一方面也有悖《
工伤保险条例》的立法宗旨。”于明代理律师王大瑞说。
中国人力资源开发网一项最新调查显示，中国内地80%以上的企业存在员工经常加班的现象。如果相关法律不作调整，未来，由过劳病、过劳亡引发的劳动争议将会越来越多。
突发疾病保住命
1月12日，家里厨房下水道堵了，贾桂玲将丈夫要好的两名同事叫来，帮忙疏通下水道。出于对同事的礼貌，她将丈夫于明从医院暂时接回了家。
由于脑出血后遗症，于明右侧身体已不听使唤，走路需要人搀扶。幸运的是，他是左撇子，吃饭尚能自理。但他说话“嗯嗯唔唔”含糊不清，别人也听不懂，于是，同事在厨房忙乎着，他在卧室的床上躺着，呆呆地望着窗外。
再有3天，于明生病就两年零一个月了。
于明是太钢炼铁厂四高炉看水班大组长。2010年12月15日下午，他与同事修理高炉本体二层平台打水包上的一个冻裂漏水的弯头时，不小心摔倒，头碰到了水包上面。因为戴着安全帽，于明的头部没有碰伤。于明也感觉自己“没事”。处理完漏水，回工房路上，于明对同事们说，自己右半边身子没劲儿。回到工房，于明拿起手机准备拨打电话时，发现自己的手抖个不停，居然无法握住手机了。正在换衣服的同事赶紧过去扶住他，同时电话通知了四高炉主管阮某。阮某很快领着十来个人跑到了工房，将于明送到太钢总医院。
从2010年10月9日开始，四高炉进行中修，于明作为大组长，协助负责看水检修工作，他与一名副大组长轮流进行24小时值班。为了不影响生产，其间，“由于责任关系，偶有主动加班情况”。同年12月4日至12月9日，属于四高炉开炉的特殊时期，于明连续6个昼夜坚守岗位。12月13日、14日，因支援五高炉作业，他继续加班。
贾桂玲说，近年来，丈夫单位加班几乎是家常便饭。于明总是比别人晚一个小时下班，还时不时“连轴转”。
于明被诊断为脑出血(右基底节区)，高血压3级，极高危险组，二型糖尿病。经医院抢救，于明保住了性命，却失去了劳动能力。
