保障对象：自己年龄：30岁职业：职员

　　社保：有

　　主要想获得的保障：人寿保险、重大疾病保险、子女教育金、投资理财

　　希望每年交的钱：5000元左右

　　专家分析

　　你的要求与你的家庭风险不匹配，年收入20万，且没有负债，那剩下的就是孩子的教育问题及你与先生的养老问题？目前优先规划的是你与先生除社保外补充足额的寿险及重大疾病保障，这关系到你家庭未来的财务风险及人生风险，如果不把这个规划好，就好比空中楼阁看似华丽但不坚固。

　　你的预算解决不了你的问题，5000元就是存20年也就10万元，20年后10万元来养老，这样养老额度你能接受吗？就是购买重大疾病就买15左右，如果你目前没有能力单说，建议与专业代理人仔细沟通后为设计与你家庭匹配的保险方案。

　　每位业务员阐释的都有道理，每家公司各有优势。你大概理解之后，就先选保险公司，就像买电脑或大件物品，一定不会去小商品购物一样。因为大的公司，无论从分红、偿付能力、资金运作、大灾大难面前，都是旗舰。再就是你确定保额时，终身大病在20万考虑、加保70岁保障10万。这30万都能返还保费。而寿险责任要保证在25年，也就是职业生涯结束时，控制的风险。

　　1，因为开车，建议意外险自己再增加一些，以确保万一有风险发生时，理赔更到位更充足一些。

　　2，单位的补充医疗与补充养老一般在员工退休时都会停止，如果有必要，可以补充一些住院日津贴类产品。

　　3，重疾类保障是重中之重，您的考虑非常有道理。建议考虑终身型的重疾产品。太平洋的产品不太熟悉，但作为平安的员工，对您购买鑫祥产品感觉不是很适合，这款产品最长保障至65岁，三倍保障，65岁无风险可二倍退还作为养老金使用，但保障就没有了，而从65岁开始，相对来讲，疾病对我们来讲就是家常便饭了，而这时我们却只剩下社保了，不足。

　　考虑重疾和意外的风险保障，疾病和意外都是不可控。重疾首选终身性的。随着生活及医疗水平的提高，中国老龄化社会的迈进，北京女性平均年龄为82周岁左右。也就意味保障要够，养老要足。现在年轻要安排大病保障.

　　其次，关于你选择那家公司产品前，一定要是不适合自己，每款产品都有其优势。没有最好，关键是需要什么保障。保险产品不是一张保单全包括。虽然你的保费预算不多。但也可以满足目前的保障需求。

　　在保险业有个双10定律，意思是购买保险的时候，保额相当于我们家庭10年的收入，保费相当于我们家庭收入的10%（目前保费可以扩大到家庭收入的20%了）。光大永明的瑞盈无忧重疾保障计划保40种大病，在保额递增的情况下，享受保费累计分红，到70岁时会保额+红利一起返还给我们，这笔相当大的费用可以当做养老金，让我们的晚年生活丰富多彩；也可以当做留给孙子的一笔创业金，或者我们任何安排。

　　案例参考

　　单身白领的富贵未来----养老计划

　　为孩子存点钱---子女教育