建行企业年金服务：忠于所托成就未来

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[导读]：企业年金是指企业设立的补充养老保险，具有基本养老保险的企业都可为全员或部分员工建立企业年金，由企业和员工个人共同缴纳。企业年缴纳资金最多为参加基本养老保险的员工上年度工资总额的8.33%；个人缴费资金为本人上年度工资总额最高8.33%以内税后提取；企业与员工缴费比例不需等同。

　　建立年金的好处：

　　●企业按上年工资总额5%以内提取年金可以在所得税前扣除。●企业可以设定条件，对符合条件参加人员，企业缴费实行差额分配。●依据企业事先设定的条件，对达到企业规定条件的人员，企业为员工缴费部分方可归属个人，否则企业有权收回进行重新分配。

　　建设银行企业年金服务优势：

　　建行年金运营实施“属地化运营”，即账户管理为“总行集中管理，分行负责日常运营及提供属地化服务”。大连地区客户由大连分行负责日常运营，包括建立、维护企业和个人账户信息，通过提供属地化服务，能够随时响应客户需求。

　　建行同时可为企事业单位提供包括员工储蓄养老、土地征收养老基金、补充医疗、住房补贴、绩效基金、高管激励基金、人才挽留基金、弹性福利、员工职业操守风险金等为内容的薪酬延付制度的“类年金业务”产品，相对于企业年金业务在支付条件，覆盖人群等方面要相对灵活。

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