在这样的战略指导下，2008年，太平人寿继续大力推广传统长期保障型产品，福寿连连、福禄双至、一诺千金、卓越人生等“经典”险种，受到了客户的喜爱与肯定，业务品质也赢得了市场的一致认可。同时，全年有效发展新进且留存公司的新人达到2.6万多名，使公司代理人队伍稳定在5万人以上，并通过多年来的发展实证，总结出不同产能的业务员与业务队伍发展的规律和发展方式，使得公司在外部金融环境不利、行业经营状况低迷的情况下，做到营业单位组织体系更加强大，人力结构更合理。
2008全年公司传统险保费达到16.9亿，同比增长78％以上，其中，占全年总保费比例高达99％以上，良好的经营模式与产品策略得到行业和监管部门的高度认同，也为公司个险业务未来持续、稳健的增长奠定了良好的基础。
转型之路——太平银保天地宽
“有效益的规模、高质量的发展、有价值的增长才是快速的发展”。
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