丁克家庭“无儿养老” 如何做好保险理财

向日葵保险网

[导读]：池先生今年37岁在一家国企工作，月薪1.5万元，2013年年终奖10万元。池太太今年39岁在一家外企工作，税后月薪2万元，2013年年终奖5万元。

　　考虑到目前两人的年度收入基本相当，因此在保障额度上应注意平衡，可稍稍偏重池先生的保障(男性退休年龄较晚，工作阶段较长，收入总体会较多)。

　　配置方面，可以考虑以健康险为主的产品，如重大疾病保险和住院医疗保险。池先生提到，目前公司为两人提供的医疗保障非常实用，我们估计可能与门急诊医疗有关，不过，这类产品只对团险客户开放，个人投保者无法选购。实际上，在社保保障下，一些小毛小病的就医成本已经有所降低，我们需要规避的是那些重大疾病带来的长期经济伤痛。建议两人的重疾险保额均不低于30万元，保障期限最好到70周岁。

　　从池先生对家庭投资的介绍来看，两人都偏向保守、稳健，因此，购买返还型重疾险也不失为一种选择，既能在未来获得一定现金流返还，补充退休收入，也可在保障期间不为疾病治疗成本担忧。

　　由于两人都爱旅行，可以通过“1+N”的形势建立身故风险保障，即选购一款定期身故保险(保障期至退休年龄)作为基础保障，同时在出门旅行时，再加买境内外旅行保险或交通意外保险等。这样的组合既能节省保险费，又能在容易出险的时间段加固保障。其中，定期寿险的保额建议不低于每人50万元。　