35岁企业主管养老保险方案

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[导读]：事业有成，生活质量当然是比较高，但如何才能保证晚年生活也能保持在高质量的水平？现在就为你的晚年生活做准备吧，使自己工作生活、养老、投资理财都不误。

　　客户资料：金先生，35岁，企业主管，月均收入8000元

　　年缴保费：20000元

　　客户需求：作为补充养老资金使用，确保高品质的退休生活。可以很好的抵御通货膨胀，是自己挣的钱保值增值。

　　金先生，35周岁，某IT企业技术主管，事业有成，家庭责任感和风险意识较强。为自己投保2份“鸿利年年年金保险（分红型）”，年交保费2万元，基本保险金额73228元，10年交清。

　　金先生的保障利益如下：

　　1、年金：自合同生效三个月后的对应日起至59周岁，金先生每年可领取2196.84元。自60周岁开始至79周岁，金先生每年可领取 6590.52元，上述年金若留存于公司，还可累积生息，持续增值。按照3%的年累积利率预测，到59周岁时累积年金可达80095.17元，到80周岁时累积年金可达331403.05元。

　　2、祝寿金：金先生80周岁时可以领取祝寿金146456元。

　　3、身故保障：按已支付的保险费的金额给付身故保险金，最高20万元。

　　原文出处：http://quick.xiangrikui.com/case/103622.html

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