在各种保障中，退休养老的经济保障问题时下最受人关注。寿险业多位人士预测，养老保险产品将成为2006年的新宠，如多数寿险公司今年力推的养老保险和年金保险。与传统的固定利率养老保险产品有所不同，这些产品会附加分红或者投资回报的功能，但其目的是为了抵抗未来的通货膨胀压力。
商业养老保险变得抢手
退休养老保险将在2006年热卖，在大多数人的意料之中。从明年开始，社会保险中的个人养老金账户的规模统一由本人缴费工资的11％降至8％，触发了工薪阶层对退休后经济状况的担忧。
据2004年劳动保障统计公报，我国离退休人员月平均养老金为620元左右，并且社保在退休人员经济来源中的比例注定会逐渐降低，届时单纯靠社保提供每月的基本养老金恐怕连基本的生活水平都难以维持。而养老保险体系另一个支柱——企业年金在中国市场正处在萌芽阶段，并且是遵循企业自愿的原则，员工最终能拿多少还是未知数。因此，越来越多人将商业养老保险纳入到自己的养老规划中。
中国人寿的相关人士介绍，在2005年以前，寿险公司的养老保险产品并不畅销，有的公司干脆没有开发养老保险。其中一个主要原因是，中国保监会对长期寿险产品收益率有2。5％的封顶限制，这就决定了以往被设计成固定利率的养老保险产品，其年收益率不可能高于此上限。前几年，寿险公司推出的固定利率养老保险年收益率普遍在2。3％左右，难以抵御未来数十年的通胀，很多消费者认为不划算。
今年，寿险公司对养老保险产品做了改良，加入了分红或万能险的投资功能，将固定利率转变为有浮动的利率，实际分红或结算利率视寿险公司的经营投资情况而定，不受2。5％的限制，说是可以抵御通胀。改头换面以后，加之消费者对商业养老保险的需求，使养老保险产品立刻变得抢手。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
