来自东莞的mini想咨询一下专家，员工在企业退休后,她自己已购买15年的
社保,可以转移各省和领取
养老金吗?
★专家分析：
按照目前的政策还没有到各省互转，因为社保是按照当地的生活水平来支付养老金的，同时也是按当地平均工资来收取费用的，各地方的政策不一，各地方的生活水平不一，所以还没有达到这方面的需求。
但商业保险不存在这方面的问题，有经济能力的情提下可以再考虑一下商业保险既保障目前的你，也保障未来年老的你！
★案例分析：
35岁女性的综合保障计划
客户资料：李女士，35岁，公司职员，月均收入4000元
年缴保费：5141元
客户需求：高保障的产品，以保障以后因外来风险或疾病为家庭带来的不必要的压力和损失。
综合保障计划；李女士女35岁。
1.
吉祥如意A款交费20年保额10万保费3710元保障期限至70周岁。
2.附加08定期重疾交费20年保额10万保费870元保障期限至70周岁。
3.住院医疗交费一年保障一年保额1万保费361元。
4意外保障一年保额15万元保费200元.
保险利益；
1.70周岁保单生效对应日可领取10万元+复利累计年度红利+终了红利作为专款专用的养老金。
2.从保单生效对应日起可享受新华公司为您提供的20万元+复利累计年度红利+终了红利的身价保障。
3.从保单生效之日起可享受新华公司为您提供的10万元的重疾保障，包含33大类临床数百种常见疾病，已经确诊，立即100%提前给付。
4.从保单生效对应日起，可享受新华公司为您提供的10000元的住院医疗保障，报销比例高达75%——95%。
5.从保单生效对应日起，可享受新华公司为您提供的15万元的意外保障，和10000元的意外医疗保障门诊住院均可报销。（特殊交通意外飞机100万元，火车50万元，汽车，公交车，自驾车20万元）。
6.投保人因意外伤害身故或身体全残豁免保险费，保险责任继续有效。
包含了对意外保障和疾病保障的需求，同时也达到了补充养老的目的。
