除了基本养老保险外，个人养老保障体系一般还由企业补充养老金、商业补充养老保险、个人储蓄、其他投资等构成。其中，企业年金随着《企业年金试行办法》的正式实施，开始为市场所关注。

　　省劳动和社会保障厅养老保险处有关人士介绍说，其实，我省企业年金的相关条例早在1996年就已出台，根据规定，企业可依自身经济能力，再建立企业补充养老保障。

　　但囿于意识和企业自身经济能力等因素，目前我省年金市场规模不大。据了解，我省现有2000多家企业建立企业年金，参保职工为10多万人，这些企业多是一些效益比较好的单位，且以国有企业和外资企业为主。

　　这位人士同时表示，企业年金的潜力很大，而且随着企业年金政策的正式确立，今后企业年金发展将比较快。从参保企业数量来看，目前参加基本养老保险的企业约有7万多家，养老保险参保人数达230多万，而建立企业年金的只有2000多家，这些数据也从侧面反映出其发展空间。

　　据介绍，企业年金可以达到调整退休后较大工资落差的目的。不过，作为养老的一种补充手段，企业年金与具有强制实行性的基本养老保险不同，它是建立在自愿和有条件的基础上。《企业年金试行办法》规定，只有“依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制”的企业，才可以建立企业年金。

　　商业养老保险可自行购买

　　除了企业年金外，眼下还有一个比较重要的养老途径就是购买商业养老保险。新华人寿福州分公司人事行政部李宇楠和太平洋人寿福州分公司福州市营管中心的黄经理表示，社保养老金相对稳定但不丰厚，是由企业和个人共同缴存，但在领取时并不完全受缴费决定，缴费差异可能比较大，但领取的差异相对比较小，它只是养老生活的基础保证；

　　企业补充养老金主要由企业决定，取决于企业的实力，是养老费用的一个补充部分，但不一定人人都有；而商业养老保险金则具有强制积累、领取稳定的特点，是可自行按需调整的养老方式。

　　记者了解到，目前在榕的5家寿险公司均推出相关养老险种，与纯保障型的寿险产品不同的是，养老险属于储蓄型险种，它实际上是一种积累行为，客户只要根据自己的财务状况做出合理的计划就好，而且交费越多，将来领到的养老金就越高。

　　新华人寿福州分公司的李宇楠表示，商业养老保险金是养老生活费用的一部分。一般来讲，它在养老保障体系中占20%～30%比较适合。

　　举个例子说，如果你的养老金的目标是每月1000元，那通过商业养老保险金可以得到200～300元左右的补充就可以了。当然，如果是自己创业或灵活就业，养老费用全部要靠自己来筹集，等于要将社保养老、企业补充养老和商业养老三者合一，那就要考虑购买更多的商业养老保险了，所占比例在50%左右比较适合。