（1）建立机制，集体约谈。目前，我市人社部门针对机关事业单位养老保险欠缴问题，以社保经办机构为牵头单位建立集体约谈机制，召开部分市级机关事业单位养老保险缴费专题会议，集体约谈了自机关事业单位养老保险制度改革实施以来分别欠缴养老保险费和职业年金1万元以上单位分管社保工作的负责人。
（2）宣讲政策，缴清欠缴。通过集体约谈，向欠缴单位负责人宣讲了机关事业单位养老保险制度改革的相关政策规定，客观分析各类单位产生欠费的原因并提出相应的工作建议，同时再次明确了各参保单位是机关事业单位养老保险制度改革的实施主体，按时足额缴纳养老保险和职业年金是单位应尽的法定义务，要求各欠费单位务必于5月底前缴清欠缴的两项费用，并认真做好今后养老保险费的缴纳工作。
（3）增强意识，推进管理。机关事业单位按时足额缴纳养老保险费和职业年金是保障制度良好运转的前提，一旦严重欠费带来的后果不堪设想。我们建议采取部门工作联动，把机关事业单位养老保险缴费纳入对参保单位目标绩效考核。希望各欠费单位能引起高度重视，理解并支持机保工作，尽快将欠费缴清，确保机保基金的安全运行，切实保障好参保人员合法权益。对欠缴两项费用1万元以下单位，市人社局社保经办已先期发出催缴通知单，同时通过电话和QQ群逐一加以落实。
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