养老险宜选分红型

　　误区：对于一些保守的消费者来说，较青睐传统的固定利率

　　养老保险产品，认为现在市面上推出的养老险过于“花哨”，存在一定风险。其实，与传统型固定利率养老保险有所不同，目前新面世的养老保险产品较多附加了分红或者投资回报的功能，其目的是为了抵抗未来的通货膨胀压力。

　　其实，在2005年之前，保险公司的养老保险产品并不受欢迎，很多公司都相继停止开发养老保险新产品。其中主要一个原因就是，监管部门对长期寿险产品收益率有2.5%的封顶限制，这就决定了以往被设计成固定利率的养老保险产品，其年收益率不可能高于此上限。前几年，寿险公司推出的固定利率养老保险年收益率普遍在2.3%左右，难以抵御未来数十年的通胀，很多消费者认为不划算。

　　去年，寿险公司对养老保险产品作了改良，加入了分红或万能险的投资功能，将固定利率转变为有浮动的利率，实际分红或结算利率视寿险公司的经营投资情况而定，不受2.5%的限制，目的就是为了可以抵御通胀。改头换面以后的养老保险产品，一经推出便开始热销。

　　从上海各家寿险公司了解到的情况看，目前，上海市场上分红型养老保险比较多，养老保险产品包括生死两全给付保险，有的则设计成分红型养老险，还有万能险产品等品种，消费者一定要根据自己的情况进行恰当的选择。

　　在目前的低利率时代购买养老险这样一种长期储蓄险种，我们建议还是选择有分红功能的产品为佳，以便将来市场利率上升后，投保者能够一定程度上得到保险公司的补偿。

　　值得注意的是，万能型养老险投入比较大，且不宜提前支取，否则将损失高额的手续费。

　　此外，在为自己制定养老保险计划时，还应该根据自身状况，适当附加一定额度的“重疾险”、“医疗险”或“意外险”，这样的保单才比较全面、系统，真正解除退休后的“后顾之忧”。

　　从购买养老险的市民来看，购买力趋于年轻化，集中于30岁左右的年轻人，投保者更多的开始关心一张投资型保单的保额有多少、保障什么项目，而不再把它单纯当作比银行存款利息高的投资渠道。

　　某外资企业30岁的经理孙先生找到一位保险规划师为其设计了一套投保方案，投保金额为20万元，缴费至54岁孙先生退休的前一年，年缴保费22440元。

　　孙先生将从55岁起，当年每月领取2000元，以后每年增加100元，即56岁每月领取2100元，57岁每月领取2200元，一直领到80岁。如果孙先生80岁时仍健在，将可获得基本保额20万元。如加上每月领取的1000多元养老金，每月3000多元的收入，基本可以保证孙先生安度舒适的晚年。