纵观世界各国企业年金管理的发展和实践，企业年金的管理模式因受到多重因素的影响而纷繁复杂，主要有以下几种：
（1）信托基金型：
指企业年金独立于举办企业的自有资产，并以基金法人的形式存在，由受托人本着诚信勤勉的原则，为受益人的利益管理和运作企业年金基金财产。信托型管理方式起源于英国，目前在澳大利亚、加拿大、美国、南非等国流行。
（2）契约型：
指企业年金计划的参保人与某养老金管理公司签订书面合同，并缴纳保费。养老金公司以集合资产的形式运营企业年金基金，并收取一定管理费。荷兰和瑞士是基金会型管理模式的典型代表。
（3）公司型：
指参保人或参保企业与一公司制实体签订合同，缴纳保费并换回有待遇许诺的凭证。在欧盟许多国家，公司型都作为企业年金管理模式的一种而普遍存在。
（4）互助型：
互助型年金的运行程序与公司型完全相同，唯一的区别是与参保人签订合同的法人实体是由参保人所有，而非像公司行那样由创建公司的股东所有。英国、爱尔兰、北美的一些友谊社或兄弟会等都属于此类组织。
（5）内部管理型：
指举办企业在企业内部自行运营与管理企业年金计划。内部管理型多年来一直是德国和奥地利企业年金最通行的作法，在卢森堡也有较多应用。
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