四、加强监管企业年金稳健运营，促进社会养老保险和谐发展，必须加大完善反欺诈工作机制

　　反欺诈是企业年金安全的重要手段，必须把反欺诈作为一项企业年金的重要内容，建立完善的相应工作机制。一是要建立完善责任追究机制。国家有关社会保障法律、法规在某种程度上建立了严格追究制度，但是对企业和个人年金借款、给付计划和骗取冒领企业年金的行为没有统一的追究制度。因此，有必要因地制宜建立一个统一年金责任追究办法。二是要建立异地年金协查制度。现在有很多职工退休后到异地定居，给社会化管理带来一定困难，也增加了冒领年金（即补充养老金）的机会，因此，很有必要建立相应的异地年金协查制度。

　　五、加强监管企业年金稳健运营，促进社会养老保险和谐发展，必须加强对企业年金实行市场化管理和运营的领导

　　建立完善企业年金稳健运营是一项复杂而艰巨的系统工程。需要经历一个集思广益、逐步完善的过程；应毫不动摇地坚持改革方向，进一步坚定改革的决心和信心，打好基础、强化监管，使企业年金实行市场化管理和运营更加符合广大职工的意愿，真正实现可持续发展。

　　一是加强政府监管企业年金工作的谋划，履行监管职责。各级政府要按照以人为本，科学发展观的要求，切实加强对企业年金实行市场化管理和运营工作的监管，把开展企业年金基金市场化管理和运营工作作为为广大职工谋利益，实践“三个代表”、落实科学发展观、统筹城乡发展、全面建设小康社会最关心、最直接、最现实的重要内容，列入当地经济社会发展规划。政府劳动保障行政部门和金融监管部门，要通力协作，密切配合，运用法律法规和流程规范，监管企业年金基金运作，尽可能地控制和降低不规范运作导致的风险，确保企业年金计划受益人的权益不受影响。

　　二是健全企业年金管理体制，理顺管理关系。各级劳动和社会保障行政部门和金融监管部门要切实履行好监管职责，要争取政府支持，妥善解决企业年金运营监管工作机构人员编制等体制、经费问题，理顺关系，保证企业年金运营监管队伍稳定和有序发展。

　　三是要提高企业年金经办能力，提供优质服务。当务之急要加强经办人员培训，提高经办机构工作人员的素质，不断提高企业年金管理能力。要建立健全运用计算机做实个人帐户监管体系，提高监管质量和服务水平，确保企业年金个人帐户管理的安全完整。要把企业年金运营监管纳入“金保工程”建设，充分利用现代电子技术和金融网络为企业年金基金运营提供数字传递、准确、高效便捷的服务。

　　四是要与时俱进地拓展企业年金个人帐户功能，体现人文关怀。企业年金缴费期间原则不允许退费。但职工达到法定退休年龄之前离开企业的，可申请办理本人年金个人帐户的转移，原企业的个人帐户与调入的企业年金个人帐户合并计算。同时允许在发生危及生命的重大疾病、绝症难以支付医疗费，部分或全部丧失劳动能力以及遇到其他突发意外事件造成家庭生活严重困难的，提供有效证明材料，由企业报经劳动和社会保障行政部门审核批准，可以借支部分或全部个人帐户年金积累余额。

　　五是要按照“三贴近”的原则做好企业年金的特殊处理工作，维护受益人利益。第一，因职工失业或原企业破产、关闭，撤消的，其年金个人帐户及其储存额可由企业年金管理机构继续管理，职工企业年金关系保留。第二，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户储存额或余额按照继承法规定，由其指定受益人或法定继承人一次性领取。第三，职工因升学、参军等原因离开单位的，其企业年金个人帐户由企业年金管理机构继续管理。第四，职工出国出境定居的，其企业年金个人帐户储存额可由企业年金管理机构一次性发给本人。第五，职工因严重违法、违纪、自动离职等原因被解除劳动合同或处分的，企业有权依据企业年金方案的具体规定处理或收回职工年金个人帐户储存额中的企业缴费部分及其相应收益。