近日，恒安标准人寿对70后特定人群的养老需求研究后发现，70后人群作为家庭的“夹心族”、社会的“夹心层”，在家庭责任和事业发展的重压之下，往往忽略了自己的长期养老规划。由于父辈财富积累非常有限，他们很难去啃老，自己的独生子女还需要其忘我投资，并且有可能被啃老。相对于上一代人，他们对寿命有更长的预期，对退休后的生活品质有更高的期待，但他们已无法依靠社会基本养老保险来完成为自己养老的重任。

　　对于这一人群来说，恒安标准人寿新上市的“幸福到老”年金保险（分红型），无疑是一个不错的选择。作为一款专为满足个人养老需求的分红型年金产品，它有诸多特色服务于70后人群。既有20年的最低保证领取年限，又有可达99周岁的较长领取期，并通过保额分红和红利转换的安排，实现养老金领取水平的逐年递增，应对通货膨胀，又体现养老尊严，帮助那些对寿命及晚年生活质量有乐观预期的消费者科学配置养老规划，真正实现幸福养老，幸福到老。

　　作为一家负有社会责任感的寿险企业，恒安标准人寿一直都在致力于让中国每个拥有梦想的家庭体验到其专业的理财规划和寿险服务。公司关注子女的教育成长，于是有了“天天向上”分红教育计划；公司希望消费者能够享受投资喜悦，于是有了“领创未来”累积式分红保险；现在，公司关注未来的夕阳岁月，于是有了“幸福到老”年金保险。恒安标准人寿的产品，已经健步跨进人生的每个阶段，全面覆盖了人们在“整理财务、规划人生”各个方面的需要。

　　链接：“幸福到老”产品特色

　　一、DB模式提供“确定的”养老金水平——最低保证领取20年，保证每年最低领取金额。

　　DB（definedbenefit）模式是收益确定型模式，DB模式下的养老金不仅可以提供确定的养老金水平，通常还可以按约定终身领取，应对“人还在，钱没了”的风险。“幸福到老”年金保险确保至少能领取20年，保证每年最低领取金额。客户通过简单的测算推算出未来养老需求缺口之后，就可以根据缺口选择保险额度。

　　二、乐观人士的长寿祝福——保额分红方式和红利转换安排，养老金领取水平逐年递增。该产品领取期可达99周岁，寿命越长，领取越多。保险期间，恒安标准人寿将会把每年的红利分配额度以年度红利和终了红利的形式进行分配，使保单的有效保险金额逐年累积，从而不断增加养老保险水平，应对因通货膨胀导致保障水平的下降，让养老保障更加牢固。同时，如果被保险人在领取期开始后不幸身故，受益人还会得到一笔身故保险金，延续家庭责任，一张保单两代人受益。

　　三、自主安排的个性化退休方案——六种交费方式和四种领取方式，提供各类附加险组合，免体检。该产品设有多种交费期，包括一次性交费及5年、10年、15年、20年、30年交。还提供四种养老保险金领取起始年龄—50岁、55岁、60岁、65岁。消费者可以按需选择。同时，该产品是一款免体检产品。还可以提供各类附加险种组合计划，一揽子解决家庭大病医疗以及子女保障和教育等一系列问题，为70后提供更加人性化，更加高效的保险解决方案。