经过一年的奋斗，很多职场精英收获了升职加薪，或者在年底的跳槽高峰期，借助跳槽取得了更好的职业发展，同时年底还将收获一笔丰厚的年终奖。升职、加薪、从员工到管理者的转变或管理职能的不断扩大，职业生涯的每一步提升都意味着更多的职责和更大的挑战。而这类职场“红人”在对待年终奖时，则需要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响，是时候该重新评估现有保障计划，适时增补。
另一种“孝敬”
年轻人无任何应急资金，一旦不幸意外严重受伤或罹患疾病，必然给父母造成高额的经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈，不如给自己规划一份保险保障，这样归根结底也是给父母的一份保障和责任体现。
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