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职场新人的养老投保选择
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[导读]:养老是关系到每个人晚年生活的大事。有人认为刚刚加入职场的年轻人,刚刚参加工作就应该购买一份养老保险。 但是年轻人入职不久,收入不稳定,选择什么样的保险很有讲究。
  选择险种要实际

  生育险、医保、社保、工商保险……面对目前市面上种类繁多的商业保险,不要说职场新人,就是已经在职场上打拼多年的员工也未必知道哪些险种必不可少,哪些可以在条件充裕的条件下进一步投保,“除了单位购买的基本保险外,其他就不再考虑了。”在市区某机关单位上班的小李这样说道。

  跟小李不同的是,刚毕业的小刘正考虑要不要为自己多买几份商业保险,“公司给予的保障不够,得自己想办法。”

  “我一般会把工资的一半放在银行里储蓄以备不时之需,而不会想到去保险公司投保。”从事汽车销售的李小姐说。

  对此,国寿的工作人员表示,选择银行储蓄只能获得少许的利息,养老保险不仅可以帮助人们进行储蓄,还具有保障效益,此类保险的购买宜早不宜迟。

  保险业内专家建议,由于职场新人薪水不高,可以适当购买一些保费低廉、保障较高的险种。一般来说,保费占年收入的20%比较好,这样既不会影响生活的质量,也能得到更好的保障。但是不建议走极端化,也就是说,所谓保险是在不可预知的前提下,采取的“预防万一”和“保障性”的一种手段,但并不是那些听起来很不错的险种都要购买,“按需所求,并结合每个年龄阶段来考虑,这样会比较合理科学。”国寿的工作人员说道,“应该量力而行,不宜过多过杂,但也不是不购买。”

 

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